Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro va ofera:
  • Consultanta personalizata
    Consultanta personalizata oferita de specialistii Portalului.
    Primiti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu numeroase intrebari si raspunsuri din domeniul Salarizarii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare joi, in intervalul orar
    14:00 – 16:00
    , asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul Salarizarii.
  • Disponibilitate
    Accsati ORICAND informatia dorita din portal. Cu o simpla conexiune de Internet, puteti accesa PortalSalarizare.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

Ultimele intrebari si raspunsuri

16Sep2025

Hrana. Stabilire plafon. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Cum stabilesc valoarea mesei calde acordata salariatilor raportat la cei 33% si cum inregistrez suma in D112?
07Sep2025

Salariati delegati. Munca in perioada de delegare constituie timp de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie privind delegatia: colegii din departamentul de marketing au participat la un eveniment organizat de companie in zilele de vineri, sambata si duminica. Pentru aceasta perioada vor avea emis ordin de deplasare pentru 3 zile si vor primi diurna aferenta fiecarei zile, contravaloarea acesteia fiind inclusa in D112. Sambata si duminica nu vor fi inregistrate in ...
06Sep2025

Concediu medical. Procente confom Legii nr. 141

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In luna august am primit 3 concedii medicale cu cod de indemnizatie 01 pentru un angajat.1. Perioada 01.08 - 06.08 (continuare) - 6 zile (cm initial perioada 28.07-31.07.2025)2. Perioada 11.08-20.08 (initial) - 10 zile3. Perioada 21.08 - 31.08(initial ) - 11 zileAvand in vedere modificarile legislative aduse de legea 141/2025, ce procent se foloseste pentru calculul ...
06Sep2025

Concediu medical cod 06 urmat de un CM in continuare cod 01. Stabilire procent

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat a primit un concediu medical de pe 23.08 pana pe 27.08 cod 06 de la spital si tot la externare pe data de 27.08 mai primeste in continuare de pe 28.08 pana pe 31.08 ( cod 01), primul concediu este din fondurile FNUASS 100%, iar al doilea tot din fondurile FNUASS in procent de 55%?Multumesc anticipat
05Sep2025

Administratori straini. Reges Online

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Buna seara,Va rog sa ne comunicati daca Reges Online are posibilitatea sa admita cererea de inregistrare a unei societati din Romania, al carei administrator este nerezident (nu are nici CNP, nici NIF eliberat in Romania), dar detine semnatura electronica eliberata de certsing, recunoscuta in relatia cu ANAF. Se pare ca cei de la Reges inteleg ca administratorii societatilor din Romania, se ...
01Sep2025

Cum se calculeaza absentele nemotivate in numarul mediu pentru fondul de handicap?

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care absentele nemotivate NU reprezinta suspendare a contractului individual de munca: "Codul Muncii: Art. 51 alin (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." In ...
01Sep2025

Paguba provocata de salariat. Modalitate de recuperare

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns la situatia in care angajatii distrug echipamentele companiei care le-au fost date in folosinta si custodie pentru a-si desfasura activitatea profesionala (de ex: laptop de serviciu dat unui programator pe care a varsat apa, si a stricat laptopul; sau angajatul a scapat laptopul pe jos si laptopul s-a spart, dauna fiind aproape la valoarea laptopului, ...
30Aug2025

Salariat beneficiar program afectiuni oncologice. CASS pentru venituri din salarii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns legat de urmatoarea situatie: Avem un salariat care realizeaza venituri din salarii si care este beneficiar in cadrul programelor nationale de sanatate (bolnav oncologic). Potrivit prevederilor Codului Fiscal, acesti beneficiari sunt exceptati de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate. In aceste conditii ne puteti confirma ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile
x