Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 5 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro va ofera:
  • Consultanta personalizata
    Consultanta personalizata oferita de specialistii Portalului.
    Primiti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu numeroase intrebari si raspunsuri din domeniul Salarizarii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare joi, in intervalul orar
    14:00 – 16:00
    , asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul Salarizarii.
  • Disponibilitate
    Accsati ORICAND informatia dorita din portal. Cu o simpla conexiune de Internet, puteti accesa PortalSalarizare.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

Ultimele intrebari si raspunsuri

29Iun2025

Hrana neimpozabila in plafonul de 33%. Indemnizatie CM. Indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Masa calda acordata salariatilor in conditii legale prin incadrarea in plafonul de 33% beneficii netaxabile din salariul brut in valoare de un tiket pe persoana pe zi, pentru salariatii cu contract individual de munca si functia de baza, intra in baza de calcul al concediilor medicale si a concediilor de odihna?Multumesc.
29Iun2025

Puncte de lucru. Declarare impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Societatea are inregistrat, la Oficiul National al Registrului Comrtului, sediul social dar si punctele de lucru (fiscalizate si nefiscalizate).Societatea decide sa angajeze o persoana ce isi va desfasura activitatea intr-un punct de lucru nefiscalizat (este sigura persoana care isi desfasoarea activitate in locatia respectiva). In acesta situatie, unde va fi inregistrat/declarat ...
28Iun2025

Durata concediului medical acordat de specialistlimitari si etape

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care un angajat imi aduce un concediu medical initial de 2 zile, iar apoi merge la medicul specialist pentru tratament si primeste concediu medical in continuare la cel dat de medicul de familie, de 23 zile la prima evaluare a specialistului, este corect? Sau specialistul ar fi trebuit sa-i acorde prima data in continuare maxim 15 zile si apoi intr-o alta data ...
27Iun2025

Salariati. Posibilitatea de plata cu ora

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Un SRL poate avea in accelasi timp angajati cu 8 ore, norma intreaga, anagajati cu 4 ore, CIM partial si angajati care sa fie platiti la salariu orar?
27Iun2025

Obligatii privind angajarea persoanelor cu handicap. Numarul de salariati

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea clarificare: pentru obligativitatea platii/calculului fondului de handicap se ia in considerare numarul efectiv de salariati sau numarul mediu de salariati? De exemplu, societatea are peste 50 de salariati, insa numarul mediu este sub 50 - in acest caz se mai plateste fondul de handicap?In 2021, ANAF a raspuns la acest gen de intrebare, sustinand ...
27Iun2025

Telemunca din Elvetia. Contributii sociale. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un telesariat care se va muta in Elvetia. Isi va lua rezidenta in Elvetia si isi va declara veniturile acolo.Cum procedam pentru a nu plati si in Romania contributiile si a fi in regula?Cum declaram in Revisal, in D112?Multumesc!
22Iun2025

Chirie. Plafoane proportional cu timpul lucrat. Inexistanta reglementarii legale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua !1) In vedere calcularii corecte a beneficiului neimpozabil - CHIRIE ( in limita plafonului neimpozabil de 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata/luna/persoana) am rugamintea sa imi acordati suportul: Aceasta facilitate (chiria neimpozabila in limita a 20% din salariul brut) se aplica proportional cu numarul de zile lucrate efectiv, excluzand zilele de ...
21Iun2025

Accesul prestatorilor de servicii in sectia de productie: obligatii SSM si riscuri pentru angajator

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iun 2025
Intrebare: S.C. cu specific de prelucrare parti componente utilaj petrolier, angajeaza pentru operatiuni de cromare piese, un specialist cu contract de prestari servicii.Contractul contine un numar de 10 zile /luna si o suma de bani pentru prestarile efectuate.Este suficient contractul de prestari servicii pentru a intra in sectia de cromare (din punct de vedere al protectiei muncii) sa execute ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile
x