Cazare salariati in spatii proprii si inchiriate. Cheltuieli conexe. Neimpozitarea avantajului
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Compania noastra are angajati din alte tari care locuiesc in anumite spatii detinute de catre societate. Pana in prezent, pentru cei cazati noi consideram avantaje toate costurile cu spatiile respective (utilitati, alte bunuri, prestari servicii etc.). Societatea nu percepe chirie de la acesti angajati.
Conform noilor modificari din Codul fiscal (OG 16/2022) incepand cu 01.01.2023 putem sa deducem 20% din salariul minim brut pe tara, adica suma de 600 lei din aceste sume? Ca exemplu: daca avem 650 ron costuri putem de acum sa consideram 600 ron neimpozabil si scutit de contributii si sa impozitam cei 50 ron? Precizam ca pana in momentul de fata consideram avantaj intreaga suma.
De asemenea, societatea achita cazare la pensiuni pentru alti angajati pentru care primeste facturi si exista si contracte incheiate. Pana in 2023 consideram si aceste sume la avantaje. De exemplu: 1.000 lei avantaj. Conform noilor reglementari am aplica 600 ron venit neimpozabil si 400 ron avantaj, desigur, cu respectarea celor 33%. Vedeti vreun risc in aplicarea acestei deduceri in acest caz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 ian 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
31Mar2024
CIM suspendat. Suprataxare venituri salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este impactul Ordinului comun nr. 1994/880/1181/4594 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 11.12.2023, valabil incepand cu luna de raportare 01/2024 - publicat in data de 13.02.2024 asupra: - exceptare zile de suspendare (de ex concediu fara plata) de la calcul plafon minim pentru contributiile CAS si CASS suportate de angajator pentru angajatii partiali - exceptare calcul diferente de contributii ...
20Aug2023
Inchiriere bunuri unitate protejata. Deducere fond handicap
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: Am primit o oferta de la o unitate protejata cu referire la servicii de inchiriere echipamente de birou. De fapt, echipamente de birou (calculatoare, laptop, scanere etc.) care pot fi schizitionate sub forma de inchiriere prin deducerea sumei din fondul de handicapati si la final sa se vanda pe o suma modica.Este o practica legala? Intr-adevar au autorizata activitatea de inchirieri si ...
30Iun2023
Salariat cu CIM cu timp partial. Student doctorand. Calcul CAS si CASS
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 30 Iun 2023
Intrebare: O societate comerciala are un angajat, cu contract de munca pe perioada nederminata, cu timp partial, 2 ore pe zi, care este masterand (in iulie sustine disertatia), are 24 de ani si beneficiaza de facilitatile fiscale privind plata contributiilor salariale la nivelul salariului de baza. Angajatul se gandeste sa se inscrie la doctorat, dar inca nu este sigur. Inscrierea o poate face pana in luna ...
26Mai2023
Modificare vector fiscal la scoatere salariati
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Mai 2023
Intrebare: O societate comerciala nu mai are angajati.Ce randuri din declaratia 700 trebuie sa completez pentru a reflecta aceasta situatie in vectorul fiscal al societatii?
22Mai2023
Aplicarea facilitatilor in constructii
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Societate care presteaza servicii in domeniul constructiilor, incepand cu ianuarie 2023 nu a mai avut nicio iesire. Mai beneficiaza de facilitati salariale? Toti angajatii au minim 4.000 lei, anul trecut a avut cifra de afaceri, a beneficiat de facilitati.
11Mai2023
Venituri salariale mai mici decat salariul de baza minim
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca norma partiala de 4h/zi, functia de baza la angajator. Acesta are un salariu tarifar de 2.550 lei si realizeaza in aprilie 2023 un salariu brut realizat de 2.649 lei. In aprilie 2023 a avut toata luna lucrata. Neavand un alt contract de munca, angajatorul trebuie sa suporte CAS si CASS la salariul minim si sa plateasca diferenta. In acest caz, angajatorul va ...
Un produs marca 