Cetatean non-UE. Necesitatea avizului de angajare
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: O societate romaneasca doreste sa angajeze un cetatean britanic. Mentionez ca societatea a obtinut in trecut NIF pe numele acestuia. Angajatul strain din UK nu stationeaza pe teritoriul national, soseste doar de 2-3 ori pe an, activitatea fiind de IT, astfel ca se doreste un contract individual de telemunca.
Este necesar obtinerea unui aviz de munca inaintea incheierii contractului individual de telemunca? Cum este corect sa procedam ca prim pas? Se obtine aviz sau se poate angaja in baza NIF deja obtinut?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Altele
11Aug2023
Contract de inchiriere in curs. Formular 168
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Referitor la formularul 168, cum se declara actele aditionale ale aceluiasi contract, in cazul in care acestea sunt mai multe? Daca perioada contractului initial se termina in 2020, iar ultimul act aditional este pana la 31.12.2023, unde se declara actele aditionale intermediare care acopera toata perioada inchiriata si valoarea chiriilor aferente fiecarui act aditional sau se declara doar ...
26Mar2023
Aplicare bonificatii potrivit OUG 153/2020
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: La sfarsitul anului 2022, conform OUG153/2020, am posibilitatea de a reduce o suma din impozitul pe profit. Pana la nivelul trim. III 2022, conform declaratiilor 100, am platit mai mult decat am fi avut obligatia de plata pentru tot anul 2022. Conform normelor, trebuie sa facem rectificative la toate D100 din primele 3 trimestre, dar nu ne permite formularul D100 (furnizat de ANAF pentru ...
15Feb2023
Activitate temporara de arhitect
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 15 Feb 2023
Intrebare: O societate pe actiuni doreste sa incheie un contract de prestari de servicii (temporar) cu un arhitect pensionar pentru reamenajarea sediului.Care sunt obligatiile (si cele ale persoanei fizice) si ce declaratii trebuie sa depuna societatea comerciala?
08Feb2023
Contract cu timp partial
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat care lucreaza cu 4 ore pe zi. Salariul brut este 1.800 lei. Firma plateste pentru acest angajat un abonament de servicii medicale in valoare de 66 lei pe luna.1. Avand in vedere ca lucreaza 4 ore, poate beneficia de plafonul lunar neimpozabil in limita de 33% din salariul brut?2. Prima data trebuie sa luam in calculul plafonul lunar de 33% a venitului neimpozabil, adica ...
10Feb2023
Societatea nu poate suspenda activitatea daca are un CIM suspendat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: O societate doreste suspendarea activitatii pana la maximum 3 ani, dar are un angajat cu contractul suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.Tinand cont de faptul ca pe perioada suspendarii activitatii societatea nu mai are obligatii declarative privind D112, care sunt pasii pe care ar trebui sa-i ...
23Ian2023
Munca la domiciliu in raza unui punct de lucru
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: O societate comerciala infiintata in Romania detine in afara sediului fiscal principal, un punct de lucru cu 4 salariati (nu are cod de inregistrare fiscala pe punctul de lucru). Daca angajeaza cu contract de munca la domiciliu o a 5-a persoana cu domiciliul in raza teritoriala a punctului de lucru, se considera ca indeplineste conditiile pentru a i se atribui cod fiscal pe punctul de lucru? ...
Un produs marca