Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor

valabil la 05 Feb 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic
Intrebare: Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar platit in perioada in care acesta se afla in concediu crestere si ingrijire copil (contract suspendat toata luna) Pentru cazul 1: Este indemnizatia pentru: risc maternal, maternitate, cresterea copilului si ingrijirea copilului bolnav, ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice considerata venit in categoria celor prevazute la Art.76 alin(1)-(3)? Exista o prioritate privind scutirea de impozit intre Art.60 punct 5. lit c) si Art.62 lit c)? Putem aplica facilitatile fiscale acordate in constructii in cazul in care persoana are in luna respectiva doar venitul pentru indemnizatia de risc maternal, de exemplu? In conditiile in care incepand cu 01.01.2024 baza de calcul a CASS a fost extinsa si la indemnizatiile de incapacitate temporara de munca, inclusiv in domeniul constructiilor, beneficiaza aceasta persoana de diminuarea contributiei la CAS? Pentru cazul 2: Incepand cu 01.01.2024 plafonul de venituri pentru care se aplica facilitatile fiscale se prorateaza. Daca persoana nu are zile lucrate, contractul fiind suspendat pentru CIC, sa intelegem ca plafonul de scutiri este 10000*0, adica 0 ? Practic, acest lucru este echivalent cu neacordarea facilitatilor fiscale? Multumesc.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 feb 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Modificari semnificative privind Salarizarea

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

05Sep2024

Suprapunere CM. Numar de zile CM

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, ...
05Sep2024

CM cod 05. Baza de calcul. Modul in care se suporta indemnizatia

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!Avem o angajata din data de 08.07.2024. Am primit concediu medical cod indemnizatie 05, cod diagnostic 64. Ultima luna lucrata de la ultimul loc de munca este Ianuarie 2024. Concediul medical mentionat este suportat de angajator sau din FNUASS? Este necesara reintregirea bazei de calcul cu veniturile lunii Ianuarie 2024 sau corect este: venituri baza de calcul = 4527, zile baza de ...
31Aug2024

Absent motivat de incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare pentru CM

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,Zilele in care ai beneficiat de concediu medical neplatit sunt considerate zile de stagiu de cotizare pentru concediile medicale viitoare?Multumesc.
02Sep2024

CM cod 01 in continuare cod 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua! Avem un angajat care este angajat al societatii din data de 20.03.2024. In perioada 08.08.2024 - 23.08.2024 are certificat de concediu medical pe cod 06, astfel avem total venturi baza = 21 331, iar media zilnica este de 231.86. In continuare are concediu medical pe cod 01, in continuarea primului concediu medical, pentru perioada 24.08.2024 - 31.08.2024. Este corect sa inregistrez ...
30Aug2024

CM boala cardiovasculara. Durata maxima

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2024
Intrebare: Cate zile de concediu medical se pot da la cod 13?
16Aug2024

CM in continuare. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 16 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat care a primit un concediu medical (un singur formular) in care exista doua intervale acordate, dupa cum urmeaza:1. concediu dat in ambulatoriul spitalului, 5 zile calendaristice2. si concediu medical dat la externare (in continuarea celui din ambulatoriul spitalului), 20 zile calendaristice normal primele 5 zile lucratoare ar fi trebuit sa fie suportate de ...
x