Concediu paternal - pontaj, inregistrare in revisal
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un angajat doreste sa isi ia concediu paternal de 15 zile lucratoare (are certificat nastere copil si dovada curs puericultura). Se suspenda contractul de munca in Revisal conform art. 51 alin. (1) lit. c)? Se intocmesc documente de suspendare a contractului (decizie de suspendare pe baza cererii efectuate de salariat)? Cum vor fi trecute in pontaj aceste zile? Zile libere platite? Mai trebuie facut ceva in aceasta privinta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iul 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concediul paternal
19Iul2023
Concediu paternal nasteri multiple
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Iul 2023
Intrebare: De curand unui alt angajator, de la o alta directie, i-a nascut sotia gemeni, iar conducerea locala este tentata sa inteleaga din textul de lege pe care l-am citat (anume Art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 210/1999) faptul ca numai „dreptul la majorare” (se inteleg cele 5 zile mentionate in alin. 1) se acorda pentru fiecare copil in cazul nasterilor multiple. Prin ...
11Mai2023
Concediu paternal - restrictii
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat solicita in scris angajatorului concediul paternal in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, pentru o perioada ulterioara (la varsta de 6-7-8 luni a copilului), trebuie acordat? Perioada de 8 saptamani este intervalul de timp de la nasterea copilului cand poate face cerere sau si cea in care obligatoriu trebuie sa beneficieze de Concediu Paternal? Exista restrictii asupra ...
11Mai2023
Cconcediu paternal. Eligibilitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui?2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ?3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni ...
05Feb2023
Zile libere la nasterea sau adoptia unui copil
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: In cazul in care avem specificat in CCM faptul ca la nasterea sau adoptia unui copil se acorda tatalui 5 zile libere platite + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura, in contextul noilor reglementari, de cate zile zilebere poate sa beneficieze salariatul, 15 sau 20?
13Ian2023
Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?
11Ian2023
Decesul mamei la nastere sau in perioada concediului de lauzie. Drepturile tatalui
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: Rog a exemplifica prevederile din art. 9 HG 244/2000 pentru fiecare situatie descrisa: Art. 9. - (1) In cazul decesului mamei copilului, in timpul nasterii sau in perioada concediului de lauzie, tatal copilului beneficiaza, dupa caz, de urmatoarele drepturi: a) indemnizatie egala cu indemnizatia de maternitate, cuvenita mamei decedate, calculata potrivit prevederilor art. 25 din Ordonanta de ...
Un produs marca 