Delegare vs mobilitate. Loc de munca mobil
valabil la 02 Iul 2023
Intrebare: Firma din domeniul constructiilor presteaza servicii in diverse locatii din tara, in august in orasul Botosani, in septembrie-octombrie in orasul Cluj-Napoca. In CIM-uri salariatilor zidari la rubrica "Locul muncii" scrie:
Situatia 1: "pe santier";
Situatia 2: "judetul Brasov";
Situatia 3: "sediul social din Oras Brasov Str. Lunga nr. 9999".
Pentru fiecare dintre cele trei situatii de mai jos va rugam opinia dvs. referitoare la tipul indemnizatiei care poate fi acordata in cazul deplasarilor salariatilor cu durata de cateva zile pe santierele din Botosani si Cluj-Napoca. Se va acorda fie indemnizatie de delegare, fie de mobilitate, insa este important care din punct de vedere fiscal.
In situatia 2 se poate considera ca locul de munca este fix (avand in vedere ca este delimitat totusi ca fiind judetul Brasov), caz in care am vorbi de o delegare? Este legala mentionarea in CIM ca loc de munca sediul social atat timp cat este evident ca fizic nu pot zidi pe santier, aflandu-se la sediul social?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 iul 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Diurna. Cazare. Transport
28Aug2023
Delegare externa si D 112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de 3000 lei brut care merge in Franta in interes de serviciu, de luni pana vineri, decolare luni la 8.40, aterizare vineri la 20.10, care este diurna neimpozabila maxima in euro, pe care i-o putem acorda, in conditiile noilor legi? Cazarea este suportata de colaboratorul francez. Se declara aceasta suma in D112? La ce sectiune, rand?
24Iul2023
Deplasare in alte state membre UE pentru lucrari de montaj si prestari servicii. Detasare sau delegare?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: O societate noua care desfasoara activitate in domeniul constructii, doreste sa trimita o parte din angajati in Franta. Activitatile pe care le vor desfasura sunt de doua tipuri dupa comenzile negociate: 1 prestari servicii pt clientul nostru (asamblare piese mobilier); 2. montaje repere case ( semifabricate produse in Romania si tamplarie din alu , PVC ). Sub ce titulatura putem trimite ...
23Iul2023
indemnizatie de mobilitate. Mod de calcul
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 23 Iul 2023
Intrebare: O societate duce salariati in Germania la ingrijit batrani. Sunt angajati cu o zi inainte de a incepe activitatea. Li se plateste deplasarea pana la locul unde trebuie sa fie ingrijiti acei batrani. Sunt salariate care atunci cand ajung, chiar daca li se prezinta cazul, refuza sa stea. Pentru perioada cat stau in Germania maxim 30 de zile, acesti salariati primesc indemnizatia de mobilitate. ...
17Iul2023
Soferi. Mobilitate detasare transnationala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 17 Iul 2023
Intrebare: O societate are drept obiect de activitate transport de marfuri si asigurarea escortelor pentru transportul de marfuri periculoase. Care este regimul diurnelor/indemnizatiilor de mobilitate care pot fi acordate in limitele neimpozabile? Soferul A asigura escorte, conduce autovehicul mic in interiorul Romaniei si in prezent i se acorda o diurna de 100 lei/zi, salariul brut fiind 4.616 lei. ...
14Iul2023
Delegare cu depasirea termenului de 120 zile. Tratamentul fiscal al cheltuielilor
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 14 Iul 2023
Intrebare: Cum se impoziteaza diurna mai mare de 120 zile (in 12 luni)?
11Iul2023
Decontare cazare si transport delegare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Administratorul unei microintreprinderi care este si salariat trebuie sa plece intr-o delegatie in Suedia in luna septembrie. Doreste sa isi achizioneze din timp transportul cu avionul si cazarea. Se poate efectua plata din contul societatii direct pentru aceste cheltuieli sau trebuie acordata suma ca si avans spre decontare? In ce luna se vor inregistra aceste cheltuieli in D112?
Un produs marca