Detasare transnationala sau clauza de mobilitate?
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare:
Firmele de transport sunt obligate sa declare perioadele de detasare pentru toti soferii angajati si sa le plateasca acestora remuneratia lunara in conformitate cu pragurile minime stabilite in statele membre in care au fost detasati?
Pentru o firma de transport international care isi desfasoara activitatea in spatiul Uniunii Europene si care vrea sa ofere salariatilor (soferi de TIR) diurna, care este situatia soferilor de tir care efectueaza transport intracomunitar si extracomunitar? Mai exact, se afla in detasare transnationala sau se aplica clauza de mobilitate?
Care este modul de remunerare al acestora? Diurna sau salariul din statul membru? Precizez ca sunt plecati 2 luni cu 3 saptamani acasa, de 2 ori pe an descarca si in Romania, in rest numai in comunitate. Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate? Ce intra sub incidenta Codului muncii? Mai exact 120 zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
22Mar2025
Detasare. Tichere de masa. Declaratia 112. Indemnizatia de detasare neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei detasari intre doua societati din Romania salariatul detasat primeste tichete de masa de la societatea la care a fost detasat?In actul aditional de detasare e precizat ca primeste indemnizatie de detasare de 20% din salariu de incadrare.In declaratia D112 apare trebuie sa apara atat la societatea care l-a detastat cat si la societatea unde a fost detasat?Din indemnizatia de ...
27Nov2023
Indemnizatia de detasare transnationala. Perioada pentru care poate fi acordata
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2023
Intrebare: Indemnizatia de detasare transnationala se acorda si pentru zilele de sambata si duminica cand soferii nu sunt in cursa? Rog baza legala.
13Aug2023
Indemnizatie de detasare conducator auto
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Care este cuantumul indemnizatiei de detasare pe care il putem acorda intr-o perioada de 20 de zile, pentru un conducator auto care presteaza transport international in UE, de exemplu in perioada 5 a lunii pana in 8 a lunii urmatoare? Daca am stabilit, prin contractul de munca, o indemnizatie de 80 euro/zi, putem acorda aceasta indemnizatie pentru toate zilele in care conducatorul auto respectiv ...
07Aug2023
Impozitarea venitului in cazul unei detasari transnationale in Germania
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: In situatia in care societatea noastra detaseaza transnational salariati in Germania mai mult de 183 zile in decursul unui an (01.01-31.12.2023), care sunt consecintele din punct de vedere fiscal? Exista riscul dublei impozitari, atat in Romania cat si in Germania? Sunt sanse sa se plateasca impozit doar in unul dintre state?
22Iul2023
Documente necesare la detasarerea salariatilor in Indonezia
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Care sunt documentele necesare pentru detasarea unor colegi in Indonezia, pentru perioade diferite de timp, la un punct de lucru pe care intentionam sa il deschidem curand? Care este procedura de obtinere a permisului de munca si permisul de sedere?
10Iul2023
Sofer detasat transnational
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: In situatia unui sofer de camion care timp de 4 saptamani isi desfasoara activitatea pe teritoriul EU, fiind detasat transnational (pluriactivitate), este necesar intocmirea unui act aditional de dedtsare pentru fiecare perioada de 4 saptamani petrecuta pe camion? Cum se comunica in Revisal aceasta detasare, in contextul in care angajatul nu are un loc de munca fix?
Un produs marca 