Detasare transnationala soferi
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt documentele pe care o companie de transport este obligata sa le intocmeasca inainte de deplasarea conducatorilor auto atat in cazul detasarii transnationale cat si in cazul delegarii (cand nu vorbim de detasare transnationala) cat si la intoarcerea din cursa (la finalul celor 3/ 4 saptamani). Este obligatoriu a se incheia act aditional la contractul individual de munca inainte de fiecare detasare transnationala? Se declara detasarea transnationala in Revisal la acest moment? In caz de raspuns afirmativ, cum va fi declarata avand in vedere ca nu poate fi completat in Revisal doar un singur beneficiar/ un singur stat unde se face detasarea transnationala?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 aug 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Diurna. Cazare. Transport
07Oct2024
Detasare in Germania. Remuneratia minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Societate nou infiintata,in baza unui contract cu un client din Germania pentru a presta servicii angajeaza personal si pleaca cu ei in Germania. Societatea vrea sa acorde salariul minim in tara si sa acorde diurna legala pentru deplasare in exteriorul tarii. Mentionam ca societatea va obtine formularul a1 pentru salariati. Intrebarile noastre sunt: care ...
26Mai2024
Incapacitate temporara de munca in perioada detasarii transnationale. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un rapuns in urmatoarea situatie: Salariat detasat transnational, care are probleme de sanatate, este internat in spital, in tara de detasare, iar la externare se recomanda reluarea activitatii dupa un anumit numar de zile. Angajatorul obtine de la Casa de Sanatate, certificatul medical inclusiv pentru perioada de dupa externare, conform recomandarii medicilor. ...
09Aug2023
Documente intocmite la intoarcerea acasa a soferilor
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: Companiile de transport sunt obligate sa organizeze activitatea soferilor astfel incat acestia sa poata reveni (acasa) dupa o perioada de 4 sau 3 saptamani (daca soferul a avut doua pauze saptamanale reduse consecutive). Articolul 8(8a) din Regulament se refera la doua posibile locuri de intoarcere a soferilor care trebuie oferite si organizate de angajator: un centru operational al companiei in ...
02Aug2023
Declarare indemnizatie de detasare in D112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Aug 2023
Intrebare: Indemnizatia de detasare aferenta lunii Iunie se plateste prin banca catre salariat pe 15 iulie. In acest caz suma de 1.700 euro va fi prinsa in declaratia 112 aferenta lunii iunie (dupa luna aferenta) sau in D112 aferenta lunii iulie (dupa data platii)? Mai exact, in D112 indemnizatia specifica detasarii transnationale se declara dupa luna aferenta (iunie) sau dupa luna platii (iulie)? Mentionez ...
31Iul2023
Plafonul maxim neimpozabil al diurnei acordate in urma unei detasari transnationale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Suntem o firma cu profil de constructii si beneficiem de facilitatile OUG 114/2018. In luna iunie a acestui an s-a detasat un grup de muncitori in Austria (detasare trasnationala, cu formular A1). Pe perioada detasarii acestor angajati li s-a acordat atat diurna, cat si indemnizatie de detasare. Valoarea diurnei (S1), cat si valoarea indemnizatiei de detasare (S2) se inscriu, fiecare in parte, in ...
24Iul2023
Deplasare in alte state membre UE pentru lucrari de montaj si prestari servicii. Detasare sau delegare?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: O societate noua care desfasoara activitate in domeniul constructii, doreste sa trimita o parte din angajati in Franta. Activitatile pe care le vor desfasura sunt de doua tipuri dupa comenzile negociate: 1 prestari servicii pt clientul nostru (asamblare piese mobilier); 2. montaje repere case ( semifabricate produse in Romania si tamplarie din alu , PVC ). Sub ce titulatura putem trimite ...
Un produs marca