Diurna neimpozabila. Mod de stabilire
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Un salariat (sofer) pleaca in curse in UE toata luna iunie 2023. Salariu de baza brut de incadrare in Romania este de 3.000 ron.
Cu privire la diurna ce i se poate acorda pentru luna iunie 2023, inteleg ca exista doua limitari cumulative:
A. Valoare de 2.5*35 euro/zi deplasare = 87.5 euro/zi*30 zile = 2.625 euro*4.9634 = 13.028 ron
B. In limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat. Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate (modificari duse de Legea 72/2022).
Exemplu: 3.000 ron salariu baza*3 = 9.000 ron/20 zile lucratoare = 450 ron/zi*30 zile de deplasare = 13.500 ron/4.9634 = 2.719 euro.
In practica si nici in normele aplicare/cursuri nu am gasit un exemplu/opinie in care diurna sa se fi calculat pentru 1 luna intreaga, ci doar pentru cateva zile din luna cu incadrarea concomitenta in ambele plafoane.
Care este interpretarea corecta:
1. Diurna maxima neimpozabila ce poate fi acordata in acest caz este de 9000 ron = 3 salarii baza = 1.813 euro;
Sau
2. Diurna maxima neimpozabila ce poate fi acordata este minimul dintre valorile calculat dupa algoritmul de la pct A+ B, respectiv 13.028 ron = 2.625 euro?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 iul 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Diurna. Cazare. Transport
14Oct2024
Contravaloare transport la si de la locul de munca. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Am urmatoarele 2 neclaritati:1.Modul de acordare a decontului cu transportul (trebuie trecut prin stat ca si beneficiu?) si tratamentul fiscal aplicat sumelor2. Tratamentul fiscal aplicat clauzei de mobilitateMultumesc,
07Oct2024
Detasare in Germania. Remuneratia minima. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Societate nou infiintata,in baza unui contract cu un client din Germania pentru a presta servicii angajeaza personal si pleaca cu ei in Germania. Societatea vrea sa acorde salariul minim in tara si sa acorde diurna legala pentru deplasare in exteriorul tarii. Mentionam ca societatea va obtine formularul a1 pentru salariati. Intrebarile noastre sunt: care ...
26Mai2024
Incapacitate temporara de munca in perioada detasarii transnationale. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un rapuns in urmatoarea situatie: Salariat detasat transnational, care are probleme de sanatate, este internat in spital, in tara de detasare, iar la externare se recomanda reluarea activitatii dupa un anumit numar de zile. Angajatorul obtine de la Casa de Sanatate, certificatul medical inclusiv pentru perioada de dupa externare, conform recomandarii medicilor. ...
12Feb2024
Director cu contract de mandat. Deplasare in strainatate. Diurna pentru fractiune de timp
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: In contractul de mandat al directorului general se stipuleaza ca indemnizatia de delegare si cheltuielile de delegare pentru deplasarile in strainatate se acorda in lei. In luna februarie, s-a deplasat in Italia, rezultand un numar de 2.5 zile de diurna. Va rog sa ne spuneti pentru cate zile trebuie sa calculam contributiile. Pentru 2 sau pentru 3 zile ?
28Aug2023
Delegare externa si D 112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de 3000 lei brut care merge in Franta in interes de serviciu, de luni pana vineri, decolare luni la 8.40, aterizare vineri la 20.10, care este diurna neimpozabila maxima in euro, pe care i-o putem acorda, in conditiile noilor legi? Cazarea este suportata de colaboratorul francez. Se declara aceasta suma in D112? La ce sectiune, rand?
20Aug2023
Salariat in telemunca - acordare diurna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat inregistrat in telemunca, care se deplaseaza lunar in delegatii atat intern, cat si extern, e gresit sa se acorde atat cei 400 lei lunar, cat si diurna aferenta?
Un produs marca 