Drepturi acordate pe durata detasarii transnationale. Tratament fiscal
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: O societate desfasoara activitatea de constructii pe teritoriul Germaniei, personalul angajat fiind trimis cu mijloacele de transport ale firmei (sau facturat catre firma) si cazati in unitati pentru care societatea primeste facturi (20 euro/om/zi, aproximativ 3.000 lei). Salariile din tara sunt 4.000 lei brut, net 2.370 lei, iar conform cu prevederile din contractele de munca se acorda salariatilor si urmatoarele:
- indemnizatie de hrana 900 lei/luna;
- indemnizatie de detasare 13 euro/zi (aproximativ 2.000 lei/lunar)
- diurna 35 euro/zix30 zile (aproximativ 5.250 lei/luna)
Ce sume sunt considerate neimpozabile din punctul de vedere al veniturilor din salarii si asimilate: cazarea (3.000 lei), indemnizatia de hrana (900 lei), indemnizatia de detasare (2.000 lei), diurna (5.250 lei)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Altele
05Aug2023
Ore suplimentare in cursul unei delegatii
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 05 Aug 2023
Intrebare: Pentru delegari/detasari in tara sau strainatate sunt considerate ore suplimentare conform legii doar orele lucrate efectiv in santier peste sau in plus fata de norma legala de 8 ore sau si orele petrecute in trafic/deplasarea de la localitatea de baza la localitatea de destinatie cu masina/avion? Tinand cont ca se achita salariul, diurna legala, cazarea pe traseu, combustibil, masina de la ...
29Iul2023
Obligatii angajator in situatia detasarii transnationale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: Am o detasare in Germania pentru doi angajati. Ce obligativitati am? Trebuie sa platesc salariul minim din Germania pe perioada detasarii si diurna?
25Mai2023
Salariati in domeniul agriculturii. Cum se face distinctia intre detasare si clauza de mobilitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Suntem o firma cu salariati in domeniul agriculturii. Avem salariati cu functia tractorist, muncitor necalificat in agricultura si mecanici agricoli, locul de munca fiind la sediul social al firmei. In campanii agricole, incepand de primavara, el se deplaseaza pe teren pentru efectuarea lucrarilor specifice agriculturii. Aceste terenuri sunt in perimetrul judetului nostru, unde avem si sediul ...
11Apr2023
Salariat detasat la o alta subunitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: 1. O societate comerciala cu mai multe subunitati (puncte de lucru cu contabilitate proprie) delega atributiile si competentele unei functii de executie (muncitor) de la o subunitate dintr-o localitate la alta subunitate (punct de lucru) din alta localitate. Cine are obligatia intocmirii statului de plata? Subunitatea unde a fost angajat initial sau subunitatea unde i s-au delegat atributiile ...
24Mar2023
Modificare salariu atat in sensul majorarii cat si in sensul micsorarii
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: O societate care activeaza in domenul constructiilor, cu un angajat, care nu mai respecta conditia de a realiza 80% din cifra de afaceri pe teritoriul Romaniei (sa presupunem ca nu va mai factura deloc catre o firma din Romania) si care astfel isi pierde facilitatile acordate pentru constructii, este obligata sa mentina salariul angajatului la nivelul de 4.000 lei (salariul minim in domeniul ...
14Mar2023
Detasare transnationala in Franta. Contributii sociale. Impozit pe venit. Declaratia 112
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7820 plaseaza salariati temporari in Franta in baza contractelor de munca temporara. Nu detine formularul A1, in consecinta s-a inregistrat in Franta pentru plata taxelor la nivelului salariului minim. Conform contractului de munca temporara salariul de incadrare este de 9.550 lei si diurna de 40 euro/zi.Primeste lunar fisa de plata pentru taxe in Franta in Romania ...
Un produs marca