Facilitati constructii si agricultura incepand cu luna noimebrie. Cumul de functii
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Buna ziua!
Am o nelamurire cu facilitatile fiscale care se acorda de la 1 noiembrie 2023. Un salariat este angajat cu 8 ore la o firma care nu este in domeniul agricultura/constructii, 4 ore la o firma cu domeniul agricultura/constructii, si 2 ore la o alta firma cu domeniul agricultura/constructii. Se pot acorda facilitati la salarizare? In ce conditii si la care firma?
Am o nelamurire cu facilitatile fiscale care se acorda de la 1 noiembrie 2023. Un salariat este angajat cu 8 ore la o firma care nu este in domeniul agricultura/constructii, 4 ore la o firma cu domeniul agricultura/constructii, si 2 ore la o alta firma cu domeniul agricultura/constructii. Se pot acorda facilitati la salarizare? In ce conditii si la care firma?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 dec 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Contributii salariale
28Aug2024
Obligatii contabile privind diferentele de CAS si CASS suportate de catre angajator
de
Dani Cucu
valabil la 28 Aug 2024
Intrebare: Cum inregistram in contabilitate diferentele de CAS si CASS suportate ANGAJATOR conform art.146 aln.5 6. pentru salaritii care au relizat venituri sub salariul minim?
31Iul2024
Salariul brut sub 3.400 lei. Calcul contributii sociale in domeniul constructiilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua. Ma intereseaza pt o firma de constructii cum se calculeaza contributiile si cum se reflecta in D112 un salariat care trece, in cadrul lunii iulie, de la 8 ore cu salariul minim pe ramura la 2 ore aferente salariului minim pe economie, fara sa aiba un alt loc de munca si fiind cu functia de baza la aceasta firma. Multumesc!
31Iul2024
Modificare norma de lucru in cursul lunii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Salariat care trece de la 8 ore pe zi la 2 ore pe zi in cursul lunii incepand 01 iulie -14 iulie este cu 8 ore, iar din 15 iulie 2024 este cu 2 ore pe zi, cum se calculeaza contributiile tinand cont ca are functia de baza in unitate are salariul tarifar pentru constructii aferent la 2 ore zi 1150 lei si nu realizeaza in luna venituri salariale la nivelul salariului minim pe economie, unitatea are ...
15Iun2024
Copil cu handicap al salariatului. Scutire taxe salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Un salariat are un copil in varsta de 13 ani cu grad de handicap grav, cod 11. La calculul de salariu, la contributii, impozitul pe salariu, salariatul nostru poate beneficia de anumite scutiri? Daca da, care ar fi acelea? Pe langa certificatul de nastere si certificatul de handicap, am mai avea nevoie de alte documente justificative? Daca salariatul nostru poate beneficia de scutiri la impozitul ...
23Mai2024
Cumul de functii la acelasi angajator. Deducerea personala
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: O societate doresta sa angajeze o persoana astfel: - 6 ore pe un post - 2 ore pe o alta pozitie de incadrare Intrebarea este daca beneficieaza de decucere personala doar pe unul dintre contractele de munca sau se aplica deducere pe amandoua contractele de munca intrucat, insumate, la aceeasi societate, se incadreaza pe norma de 8 ore?
28Apr2024
Servicii medicale suportate de angajator pentru salariat. Avantaj salarial
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, In ce masura si care este regimul fiscal al unui ajutor acordat de societate pentru sutinerea cheltuielilor medicale suplimentare, urmare a unui accident de munca? Dar al unui sprijin financiar acordat pentru rezolvarea unor probleme medicale diverse? Mentionez ca nu se precizeaza nimic in acest sens in Regulamentul Intern si Contractul Individual de Munca. Multumesc,
Un produs marca