Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de incadrare = 3.000 lei, venit brut = 3.000 lei, luna de 20 zile lucratoare, in care salariatul este prezent 17 zile si are CO 3 zile) care este valoarea sumei neimpozabile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Venituri din salarii impozabile
22Apr2024
Director. Programul nenormat nu este posibil in cazul salariatilor. Munca suplimentara
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Avem un grup de persoane care lucreaza pentru PNRR . Din aceste persoane, avem un caz in functia de Director, avand program nenormat. 1.Cand si cum se achita orele lucrate suplimentar? 2.Pentru munca suplimentara din cadrul proiectului, persoana cu functia de Director si program nenormat poate beneficia de plata orelor suplimentare? Va multumim anticipat!
18Apr2024
Facilitati agricultura. Compensatie CO neefectuat. Incetare CIM in cursul lunii
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, In cazul in care un angajat in domeniul agro-alimentar lichideaza in timpul lunii si are diferente de CO neefectuate (salariatul fiind angajat cu minimum pe economie), cum i se calculeaza venitul lui salarial? Se aplica contributiile pt regim agro-alimentar sau pt regimul normal? Multumesc pt ajutor!
21Iul2023
Atributii suplimentare pentru salariat. AA la CIM sau CIM nou
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 21 Iul 2023
Intrebare: Cum pot plati un salariat care sporadic lucreaza pentru firma 1-2 ore la activitati care nu tin de locul de munca? Trebuie sa-i fac act aditional la CIM? Contract de prestari servicii? Comasez aceasta plata cu salariul si platesc toate: impozit, CAS, CASS? Pot plati bonus? Care sunt taxele?
15Iul2023
Salariat cu CIM partial in domeniul constructiilor. Salariul minim calcul CAS si CASS
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 15 Iul 2023
Intrebare: Referitor la calculul contributiilor in cazul unui salariat care are doar un CIM 4 ore/zi (nu are alte contracte de munca incheiate) cu salariu brut de incadrare 2.550 lei, la ce baza se platesc contributiile: 3.000 lei sau 4.000 lei? Compania aplica facilitati in constructii conform legislatiei in vigoare.
06Iul2023
Tichete cadou si servicii turistice decontate pentru CIM fara functia de baza in societate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Sunt considerate avantaje impozabile avantajele extrasalariale (tichete cadou acordate de Craciun, Paste, decontare servicii turistice etc.) acordate salariatilor acolo unde nu au functia de baza? Daca avem doi salariati sot si sotie care au functia de baza la acelasi anagajator si primesc beneficii extrasalariale, pot primi beneficii extrasalariale neimpozabile in limita de 33% si la alte doua ...
05Iul2023
Incetare CIM. Vouchere de vacanta necuvenite
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Am acordat vouchere de vacanta. La data acordarii angajatul nu a exprimat dorinta de incheia contractul de munca. Peste doua luni am primit solicitarea de incetare a raporturilor de munca. Cum procedam la lichidare in privinta voucherelor acordate?
Un produs marca