Incetare CIM la revenirea din concediu fara plata de 1 an acordat dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani
valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: O salariata a fost in CIC 2 ani, apoi in concediu fara plata 1 an. La revenirea in activitate, poate inceta contractul cu art. 65 (1)?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: invatamant prescolar
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 ian 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
05Feb2024
Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar ...
27Aug2023
Prime si bonusuri in cazul unui CIM suspendat pentru CM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM ...
09Aug2023
Baza calcul CM in cazul cumul de functii dupa CCC
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil pana pe data de 26.03.2023. Intre 26.03.2023 si 31.05.2023 a avut la aceeasi societate functia de baza si un salariu brut de 4273 lei (net 3000 lei). Incepand cu data de 01.06.2023 la prima societate s-a modificat timpul de lucru la 2 ore si salariul brut la 856 lei (500 lei net) si s-a mutat functia de baza pe o a doua societate cu un salariu brut de ...
27Iul2023
Facilitati constructii. CIM suspendat pentru CM. Neindeplinirea conditiei salariului de baza minim brut pe tara
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: Ce facem cu aplicarea facilitatilor in constructii pentru ca, fiind in concediu medical prelungit, are realizarile brute sub echivalentul salariului minim? In acest caz se aplica scutirea de impozit si CASS? Daca da, care este baza legala?
20Iul2023
Modificare salariu in conditii de CIM suspendat pentru CM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Iul 2023
Intrebare: Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie.Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act aditional de majorare a salariului de incadrare considerand ca acest lucru se va efectua la revenirea din concediu medical.Am procedat corect? Daca ...
18Iun2023
Concediu medical dupa CCC in ultimele 6 luni
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 18 Iun 2023
Intrebare: Un salariat, angajat in firma din 2009, are un concediu medical in luna mai din 22.05 pana in 31.05 pentru boala obisnuita. Din 02.02.2023 pana in 02.04.2023, a fost in concediu perental pentru crestere copil. In 2023 si in 2022 are un sal de 3.000 lei/luna, nu are nici o zi fara plata, cu norma intreaga. Cum calculez media zilnica a bazei pentru CM? Luam in calcul doar lunile intregi si ...
Un produs marca