Ore suplimentare. Pontaj
valabil la 08 Feb 2025

Intrebare: In cazul efectuari de ore suplimentare care se vor recupera in termenul legal, cum trebuie intocmit corect pontajul?
ex. a lucrat in data de 24.01.2025 trebuie trecut in pontaj 8 ore prezent in ianuarie ,in cazul in care el isi ia recuperare in 3 februarie.
Cum trebuie sa fie intocmit pontajul corect pe luna ianuarie si februarie?
Pontajul fiind un document de plata trebuie sa fie conform statului de plata si a fluturasului de salarii?
ex. a lucrat in data de 24.01.2025 trebuie trecut in pontaj 8 ore prezent in ianuarie ,in cazul in care el isi ia recuperare in 3 februarie.
Cum trebuie sa fie intocmit pontajul corect pe luna ianuarie si februarie?
Pontajul fiind un document de plata trebuie sa fie conform statului de plata si a fluturasului de salarii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 feb 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Pontaj
17Feb2025
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Am rugamintea sa imi transmiteti daca suntem ok cu impartirea si plata orelor suplimentare si a sarbatorilor legale conform pontaj luna ianuarie 2025. Impartire ore suplimentare 36 h cu tot cu sarbatoare legala recuperare in 90 zile / procent plata conform CCM 200%, si la februarie plata cu spor doar de 100 sarbatoare legala 24 h sau plata ore suplimentare 12 h proncet plata 200% si ...
11Ian2025
Program de lucru in ture. Repaus zilnic si saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Cum pot face un pontaj de tip 12/ 36 si daca trebuie in conditiile acestea respectat cel 48 ore de repaus consecutiv?
07Apr2024
Salariati de religie catolica. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Cum trebuie sa apara in pontajul lunii martie salariatii care sunt catolici si respectiv in luna mai de Pastele ortodox?
07Iul2023
Concediere colectiva. Pontaj
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Ati putea sa ne dati si noua un raspuns in urmatoarea problema: Societatea noastra a dispus o concediere colectiva, cu perioada legala de preaviz care a inceput cu data de 02 Iunie 2023. In perioada preavizului salariatii nu au venit la serviciu, au fost lasati acasa si platiti conforma salariului lor de incadrare. In perioada de preaviz anumiti salariati si-au gasit loc de munca, iar contractul ...
22Iun2023
Pontaj salariata gravida. Inregistrare REVISAL
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Iun 2023
Intrebare: Salariata care este gravida a adus de la medic scrisoare de reducere a timpului de lucru de la 8 la 6 ore. Trebuie sa faca cerere sau este suficienta scrisoarea medicala? Cum se ponteaza, influenteaza intr-un fel salariu, alte drepturi (tichetele de masa), contributiile sociale, se face act aditional, decizie - se inregistreaza in REVISAL?
03Iul2023
Angajat care solicita pontajul
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Un angajat mi-a solicitat sa ii dau pontajul lui pentru anul 2022. Am vreo obligatie sa ii dau acest pontaj? Exista vreun temei in baza caruia il pot refuza? Codul muncii specifica ca sunt obligata sa eliberez un "un document care sa ateste activitatea desfasurata"(art. 34 alin. 5) dar nu stiu daca aici putem vorbi de pontaje. In general se elibereaza cele clasice, la incetarea ...