Prime si bonusuri in cazul unui CIM suspendat pentru CM
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare:
Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM si regulamentele societatii nu sunt mentionate aceste prime, bonusuri ca se acorda in cazul concediilor medicale. Va rugam sa ne specificati daca am acordat corect aceste bonusuri si prime, din prisma realizarii de venituri de natura salariala, pentru salariata mai sus mentionata. De asemenea, daca nu vom mai acorda bonusuri, prime de azi inainte, salariata se poate adresa tribunalului si sa aiba castig de cauza? Conform Codului muncii aici intervine suspendarea de drept.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 aug 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
15Mar2025
CM. Venituri realizate la alt angajator. Plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un angajat care a adus concediul medical cod indemnizatie 01, cod boala 931, pe luna februarie in perioada 10.02.2025-28.02.2025.Primele zile lucratoare din cele 5 calendaristice se vor achita din fondul de salarii si restul din CCI.La noi e angajata din 14.10.2024 cum nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni, a adus adeverinta de la fostul loc de munca si apare asa : ...
07Mar2025
CM cod 09. Durata maxima pe an calendaristic cand este eliberat de medicul familie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Buna dimineata!Am rugamintea sa ne transmiteti care este numarul maxim de zile de concediu de medical cod 09 pe care il poate primi parintele pe an de la medicul de familie pentru ingrijirea copilului bolnav si care este baza legislativa.Multumesc!
03Mar2025
Concediu medical. Modalitatea de stabilire a conditiei stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am o angajata care a adus concediu medical in 17.02.2025 perioada 10-28.02.2025 cod 01-cod indemnizatie.E angajata la noi din data de 10.10.2024 conform legii nu are stagiu de cotizare ultimele 6 luni din ultimele 12 luni lucrate.A adus adeverinta cu stagiu baza pentru concedii medicale de la fostul loc de munca si are o perioada de pauza intre angajari de 2 sptamani.Am sunat ...
19Feb2025
Avantaj in natura. Baza de calcul CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2025
Intrebare: Buna dimineata,As dori sa intreb daca avantajul material intra la calculul bazei de indemnizatie a concediului medical.Multumesc!
15Feb2025
CM cod 91. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem un coleg care este in afara tarii, in Italia pentru a-l insoti pe copilul sau minor la tratament. Angajatul primeste concediu medical pe baza actelor din Romania, utilizand codul de concediu medical pentru ingrijirea unui copil de 16 ani.Intrebarea este: cat timp poate sa beneficieze de concediu medical in aceasta situatie?Multumesc.
13Feb2025
Concediu medical accidente de munca. Adeverinta
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua!Va rugam sa ne ajutati cu lamurirea unui aspect referitor la nr de zile de concedii medicale ca urmare a unor accidente de munca/boli profesionale. Intelegem ca acestea nu trebuie sa se regaseasca in anexa nr. 7 la norme (OUG 158/2005), insa in practica, medicii solicita sa eliberam si nr de zile de concedii medicale ca urmare a unor accidente de munca/boli profesionale intrucat si ...
Un produs marca 