Prime si bonusuri in cazul unui CIM suspendat pentru CM
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM. In CCM si regulamentele societatii nu sunt mentionate aceste prime, bonusuri ca se acorda in cazul concediilor medicale. Va rugam sa ne specificati daca am acordat corect aceste bonusuri si prime, din prisma realizarii de venituri de natura salariala, pentru salariata mai sus mentionata. De asemenea, daca nu vom mai acorda bonusuri, prime de azi inainte, salariata se poate adresa tribunalului si sa aiba castig de cauza? Conform Codului muncii aici intervine suspendarea de drept.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 aug 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
03Nov2024
CM fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Pontaj. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Am primit si platit un concediu medical, in iulie 2024, care depasise cele 90 zile de concediu medical in ultimul an, fara sa fiu atenta ca nu are viza medicului expert al asigurarilor sociale. Trebuie sa rectific declaratia 112 si sa scot de la decontare acest concediu medical. Cum ar trebui trecute in pontaj acele zile de medical si cum putem recupera suma din indemnizatie platita ...
29Oct2024
CM cod 06. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care intruneste 90 zile concediu medical si se prezinta cu un certificat medical cod 06, cod diagnostoc 476, si in continuare un certificat medical cod 13, la externarea din spital, acelasi cod diagnostic 476.Avand in vedere codul de diagnostic 476 - boala de inima, este necesar in acest caz, avizul comisiei de expertiza pentru certificatul medical initial, cod 06?
27Oct2024
Indemnizatie CM necuvenita. Plata diferentei sub forma de bonus
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Avem un angajat care a prezentat un certificat de concediu medical completat gresit, aceasta situatie a fost constatata ulterior platii salariului, s-a refacut statul, D112 rectificativa, in urma primirii certificatului medical corectat de medic si in urma recalcularii s-a constatat ca angajatul trebuie sa returneze o suma de bani necuvenita.Nu dorim sa ii retinem aceasta suma ...
05Oct2024
Posibilitatea angajatorului de a refuza la plata indemnizatiile medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua, In ultima perioada, tot mai multi salariati iau concediu medical in mod nejustificat. Acestea sunt luate, daca salariatilor nu li se acorda concediu de odihna cand doresc, sunt transferati la alte sectii, lucreaza schimbul trei .... Pentru a stopa acest fenomen, conducerea a hotarat sa amane la plata aceste medicale. 1.In ce conditii angajatorul poate amana la plata medicale care se ...
19Sep2024
Certificat medical. Depunere la CAS
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!In luna August 2024 avem un singur certificat de concediu medical cod 01, diagnostic 585 pentru perioada 19.08.2024-25.08.2024 eliberat in ambulatoriu. Astfel, primele 5 zile (19.08-23.08) sunt suportate de angajator, iar urmatoarele doua zile (24.08-25.08) sunt decontabile din FNUASS, doar ca suma este 0, cele doua zile fiind Sambata si Duminica. In aceste conditii se mai depune ...
20Sep2024
Salariat in CM. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
Un produs marca