Raportare perioade separate de detasare in fiecare luna
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in legatura cu urmatorul aspect: la societatea noastra au fost detasati (transnational) niste salariati ai unei societati din Croatia, societate care apartine concernului nostru. Se stia initial ca aceste persoane nu vor avea o sedere in Romania, care sa depaseasca 183 zile. Primele astfel de persoane detasate au venit si au fost raportate la ITM, in luna noiembrie 2022. In luna aprilie, acestia ar fi implinit deja 183 zile (de detasare), dar acum ni s-a comunicat ca se doreste prelungirea detasarii. Colegii nostri sustin ca persoanele detasate, care lucreaza in Romania, lucreaza aici perioade intrerupte ( doar 2-maxim 3 saptamani lunar) si ca, pentru „perioada de 183 zile” se numara doar zilele in care persoanele detasate au lucrat efectiv in Romania.
Deoarece dorim neaparat sa lucram corect in acest context, va rugam sa ne spuneti cum ar fi trebuit, respectiv cum trebuie procedat in acest context? Ar fi trebuit raportate perioade separate de detasare in fiecare luna? Ajunge ca societatea sa dovedeasca prin evidenta zilelor lucrate si copia vizelor de pe pasaport, ca aceste persoane au plecat intr-adevar din tara, anumite perioade, in fiecare luna?
Deoarece dorim neaparat sa lucram corect in acest context, va rugam sa ne spuneti cum ar fi trebuit, respectiv cum trebuie procedat in acest context? Ar fi trebuit raportate perioade separate de detasare in fiecare luna? Ajunge ca societatea sa dovedeasca prin evidenta zilelor lucrate si copia vizelor de pe pasaport, ca aceste persoane au plecat intr-adevar din tara, anumite perioade, in fiecare luna?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mai 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
27Nov2023
Indemnizatia de detasare transnationala. Perioada pentru care poate fi acordata
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2023
Intrebare: Indemnizatia de detasare transnationala se acorda si pentru zilele de sambata si duminica cand soferii nu sunt in cursa? Rog baza legala.
13Aug2023
Indemnizatie de detasare conducator auto
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Care este cuantumul indemnizatiei de detasare pe care il putem acorda intr-o perioada de 20 de zile, pentru un conducator auto care presteaza transport international in UE, de exemplu in perioada 5 a lunii pana in 8 a lunii urmatoare? Daca am stabilit, prin contractul de munca, o indemnizatie de 80 euro/zi, putem acorda aceasta indemnizatie pentru toate zilele in care conducatorul auto respectiv ...
07Aug2023
Impozitarea venitului in cazul unei detasari transnationale in Germania
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: In situatia in care societatea noastra detaseaza transnational salariati in Germania mai mult de 183 zile in decursul unui an (01.01-31.12.2023), care sunt consecintele din punct de vedere fiscal? Exista riscul dublei impozitari, atat in Romania cat si in Germania? Sunt sanse sa se plateasca impozit doar in unul dintre state?
10Iul2023
Sofer detasat transnational
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: In situatia unui sofer de camion care timp de 4 saptamani isi desfasoara activitatea pe teritoriul EU, fiind detasat transnational (pluriactivitate), este necesar intocmirea unui act aditional de dedtsare pentru fiecare perioada de 4 saptamani petrecuta pe camion? Cum se comunica in Revisal aceasta detasare, in contextul in care angajatul nu are un loc de munca fix?
22Aug2023
Salariat detasat in Serbia
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat detasat in Serbia pentru care se aplica conventia de evitare a dublei impuneri fiscale, iar salariatul urmeaza sa isi plateasca impozitul in Serbia, pot exista si situatii in care angajatul respectiv presteaza activitatea in interesul companiei din Serbia de pe teritoriul Romaniei (telemunca sau prestarea activitatii la sediul angajatorului roman in interesul societatii din ...
03Iul2023
Perioada Detasarii transnationale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt zile alocate doar deplasarii, relocarii, etc. De asemenea, pentru aceste zile de tranzit salariatul ...
Un produs marca 