Repausul saptamanal. Modalitate de acordare. Sporuri
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Societatea are un angajat care in contractul de munca are specificat un program de lucru cu o norma de 8 ore/zi, cu un salariu de baza de 5.000 lei. Beneficiaza si de spor de weekend de 2% din salariul de baza. Daca lucreaza 6 zile consecutiv si beneficiaza de repausul de 48 de ore consecutive dupa aceste sase zile lucrate, cum se calculeaza drepturile salariale pentru ca a lucrat in ziua de repaus saptamanal? Dar daca lucreaza 7 zile consecutiv? Daca sporul de weekend este prevazut in contractul de munca, se acorda indiferent daca in luna respectiva nu a lucrat in weekend? Sporul de weekend se calculeaza in functie de numarul de weekenduri lucrate sau este o suma fixa reprezentand 2% din salariul de baza? Va multumesc anticipat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 mar 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Stat de salarii
14Iul2023
Stat de plata. Abonament la sala de sport pentru angajati
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 14 Iul 2023
Intrebare: Cand angajatul isi deconteaza abonamentul la sala de sport, urmand ca apoi sa-i fie decontat de catre companie: firma care ne asigura mentenanta pe programul de salarizare, careia i-am cerut modificare astfel incat sa se poata trece aceste sume pe statul de salar pentru a fi platite angajatului, asa cum ne-ati sugerat, a spus ca nu se pot deconta aceste sume, ci doar se tine cont de ele la ...
Un produs marca 