ReviSal. Data incheiere act aditional la modificarea salariului
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: 1. Daca se doreste majorarea salariului de baza cu 01.05.2023 pentru un angajat, care este termenul limita pentru transmitere in REVISAL pt modificarea salariului: cel tarziu in a 20 -a zi lucratoare calculata incepand cu 01.05.23, adica in 29.05.23 sau in a 19 -zi lucratoare calculata de la 01.05.23 , respectiv in 26.05.2023?
2. Va rog sa imi confirmati daca actul aditional de modificare salariu incepand cu 01.05.23 ar trebui intocmit anterior zilei de 01.05.23.
2. Va rog sa imi confirmati daca actul aditional de modificare salariu incepand cu 01.05.23 ar trebui intocmit anterior zilei de 01.05.23.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Consultanta
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 mai 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Inregistrarea veniturilor salariale
28Aug2023
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: In Codul Muncii se prevad cazurile in care contractul de munca se suspenda (desi suspendarea e obligatorie in cazurile mentionate, Codul Muncii foloseste expresia "poate fi suspendat"). Art. 51 alin. (2) prevede: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
13Aug2023
Comision din vanzare variabil in CIM. Declarare Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un agent de vanzari, care va avea un salariu fix plus procent de 1,5% din vanzarile catre portofoliul sau de clienti. Prin urmare, suma lunara la care se va aplica procentul de 1,5% este variabila. In contractul individual de munca se va preciza salariu de baza plus comisionul din vanzari sau act aditional separat pentru comision? Acest comision se considera a fi ...
31Iul2023
Inaptitudine constata la controlul de medicina muncii ulterior incheierii CIM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Am angajat o persoana in functia de sofer. la angajare a adus adeverinta ca este apt de munca pentru aceasta functie, dar in urma controlului de medicina muncii s-a constat ca nu (medicul de medicina muncii nu ii da avizul). Eu am introdus deja cim-ul in REVISAL. Ce se poate face?
11Iul2023
Concediu paternal. Inregistrare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca suspendarea contractului de munca ce intervine ca urmare a zilelor de puericultura se transmite in revisal si baza legala a transmiterii. In HG 905-2017 este foarte confuz. De asemenea, mentionam ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de ...
18Iun2023
Reintegrare salariat si reactivarea lui in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 18 Iun 2023
Intrebare: Avem un salariat reintegrat in urma unei hotarai judecatoresti care nu este definitiva si irevocabila, iar plata am facut-o conform sentintei la primul apel. Salariatul a fost reintegrat cu data de 12.10.2022, iar plata am facut-o in 12.05.2023. Incepand cu data de 12.05.2023 si-a reluat activitatea. In perioada 13.10.2023-12.05.2023 au avut loc modificari ale grilei de salarizare conform CCM, ...
10Iun2023
Transmiterea in ReviSal a modificarii salariului
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Care este termenul de transmitere in Revisal a unei modificari salariale? Daca aceasta are loc cu data se 1 ale lunii?
Un produs marca 