Sanctiune disciplinara. Revisal
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare:
Buna ziua,
Intr-o speta de sanctiune disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni este necesara intocmirea de acte aditionale si inregistrare revisal, sau care ar fi procedura corecta de operare a sanctiunii?
Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 feb 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
12Feb2025
Retinere din salariu pentru obtinere calificativ bine. Nelegalitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care un angajat are o evaluare anuala sub punctajul de bine si s-a facut avertizare verbala, apoi scrisa si conducerea vrea reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, este legal? Tinand cont ca retinerile salariale se fac doar cu decizie de instanta.Daca da, care sunt pasii de facut si actele de intocmit?
10Sep2024
Decizie de sanctionare. Data la care produce efecte
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: La data de 15.08.2024 a fost intocmita Decizie de sanctionare 10% pe trei luni, cu articol cu mentiunea de contestare a sanctiunii, in termen de 30 zile de la primirea deciziei de catre salariat . Angajatorul este obligat sa astepte cele 30 zile de contestare si apoi aplica sanctiunea mentionata?
08Ian2024
Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Daca unui salariat conform pontajului ii ies minus ore lucrate fata de norma de lucru din luna pontata si ii inceteaza activitatea in aceiasi luna, putem recupera diferenta de ore? De exemplu: norma de lucru pana la data plecarii din companie 80 ore si el a lucrat efectiv 72 ore (programul de lucru fiind in ture 12/24; 12/48). Cele 8 ore in minus, cum le tratam?
13Nov2023
Contract de inchiriere intre angajator si salariat. Retinerea chiriei din salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2023
Intrebare: Buna ziua, Va rugam sa ne acordati ajutorul in urmatoarea speta: un salariat a beneficiat de o locuinta, proprietatea societatii, in baza unui contract de inchiriere pe perioada determinata si cu plata unei chirii lunare. Salariatul avea semnat un angajament de plata pentru a i se retine chiria din salariu. La data de 30.09.2023 contractul de inchiriere a incetat, dar salariatul mai are de plata ...
29Mai2023
Retinere din salariu pentru contravaloare echipamente primite la angajare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Mai 2023
Intrebare: Un salariat semneaza la angajare o cerere prin care solicita in mod expres sa i se retina din salariu sumele care reprezinta contravaloarea obiectelor/sculelor/echipamentelor primite pe baza de proces verbal la inceperea activitatii si cazul in care le pierde/ instraineaza sau la data incetarii CIM nu le inapoiaza societatii. Stim ca potrivit Codului Muncii angajamentul de plata nu constituie ...
27Apr2023
Sanctiune disciplinara cu retinere din salariu
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Apr 2023
Intrebare: Am o angajata cu un salariu de 3.137 lei brut si a fost cercetata disciplinar in luna aprilie, decizia comisiei este sa ii oprim 5% din salariu pe o luna de zile (mai), respectiv 157 lei vor fi scazuti din brutul realizat pe luna mai. In afara de documentele pentru cercetare disciplinara si bifarea in modulul de salarizare a unei penalizari de 5% din brutul negociat, mai trebuie sa fac si ...
Un produs marca 