Scutiri aplicabile angajatilor din comeniul constructiilor. Salariu minim
valabil la 11 Iun 2023
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul constructiilor care beneficiaza de scutiri aplicabile angajatilor, trebuie sa calculeze in fiecare luna cifra de afaceri pentru a beneficia de scutiri? Deci, daca prestam servicii preponderent (95%) in domeniul constructiilor nu putem beneficia de scutiri decat in luna in care facturam? In realitate nimeni nu face cate o factura pe luna ca sa se poata acoperi beneficiile (mai ales daca lucrezi cu statul-unde se factureaza cel mult 2 facturi pe an) Cum se procedeaza in cazul asta? 10 luni personalul nu este scutit de plata unor contributii, si este scutit doar in cele doua luni cand se factureaza, desi el presteaza aceeiasi munca tot anul? Cum ii poti explica asta unui personal necalificat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Altele
12Oct2023
Venituri salariale. Calcul CAS si CASS. Angajat la doua societati
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Oct 2023
Intrebare: Dorim sa venim in ajutorul unui angajat si va rog sa ne spuneti daca calculele noastre sunt corecte. Avem un angajat cu CIM 2 ore pe zi salar brut 700 lei. De la 1 ctombrie va mai avea inca un alt CIM de 2 ore pe zi cu salar brut 700 lei la un alt angajator. Dupa calculele noastre acest salariat ar primi de la fiecare angajator un salar net de 455 de lei iar contributiile sociale ar fi de 966 ...
28Iul2023
Salariu si contract de comision din vanzari. Tratament aplicabil la nivelul persoanei fizice
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, pe langa salariu are si un contract de comision din vanzari. Salariatul este director de vanzari.Care este tratamentul fiscal al acestui venit? Este supus platii contributiilor sociale si impozitului? Venitul este considerat venit asimilat salariului?
08Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 1 ianuarie 2023
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Feb 2023
Intrebare: La salariul minim de 3.000 lei, care este baza de calcul a contributiei asiguratorii pentru munca? 3.000 lei sau 2.800 lei?
13Ian2023
Salariat cu copil cu handicap grav in ingrijire. Exceptie de la plata CAS si CASS la salariu de baza minim brut pe tara
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un parinte salariat are in intretinere un copil cu handicap grav, caruia prin OUG 111/2010 art.32 i se recunoaste dreptul de a avea program redus de lucru de 4 ore. In cazul in care salariul corespunzator celor 4 ore este mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara, se poate beneficia de calculul contributiilor sociale la venitul efectiv realizat conform art. 146 alin 5.6 lit. c?
16Ian2023
Activitate prestata in afara Romaniei. Facilitati constructii. Practica judiciara
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: O societate cu sediul in Romania, fara sedii secundare sau puncte de lucru a desfasurat activitate de constructii in perioada 2019-2022 si a facturat doar unor societati din Germania lucrari de constructii. Pentru salariati s-a aplicat facilitatea fiscala privind contributii reduse, potrivit OUG 114/2018 https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OUG_114_2018.pdf ART. 66 ...
05Ian2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu medical
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 05 Ian 2023
Intrebare: Suma 200 lei-concedii medicale In OUG 168/2002 avem urmatoarele: (4)Suma de 200 de lei prevazuta la alin (1) se diminueaza in functie de: a)perioada din luna in care salariul de baza/solda lunara din contractul individual de munca sau raportul de serviciu, dupa caz, sunt mentinute la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului; ...
Un produs marca 