Suprapunere CM. Numar de zile CM
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,
Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?
Multumesc!
Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?
Multumesc!
Raspuns:
Conform art. 33 alin. (3) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 05.01.2018, in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumita perioada, indemnizatia se calculeaza dupa cum urmeaza:
a) pentru primul certificat de concediu medical, indemnizatia se va calcula numai pentru zilele cuprinse intre data inceperii valabilitatii acestuia si data inceperii valabilitatii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele ramase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va inscrie in rubrica "Observatii" a certificatului de concediu medical "Suprapunere cu CM seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . .";
b) pentru al doilea certificat medical, a carui incepere se suprapune peste perioada de valabilitate a primului certificat medical, indemnizatia se calculeaza in mod corespunzator, pentru toate zilele cuprinse in perioada de valabilitate a acestuia.
Astfel, din cele 5 zile acordate de medicul de familie, 3 zile se suprapun cu cele 9 zile acordate pe durata internarii astfel incat salariatul beneficiaza de 11 zile de concediu medical platite conform celor de mai sus. La aceste 11 zile se adauga 7 zile la externare sa incat pe adeverinta se mentioneaza 18 zile de concediu medical.
valabil la 08 sep 2024
Intrebare: Buna ziua,In cazul acestui salariat cu 3 zile suprapuse (care nu au fost evidentiate in adeverinta medicala) ultimul certificat medical a depasit cu 1 zi cele 90 de zile acordate conform legii fara viza medicului expert . Mentionam ca pe certificatul medical a fost evidentiat in rubrica Observatii ca sunt 3 zile suprapuse cu CM nr..... nemodificandu-se de medic nr de zile pe ale certificat (nr. de zile suprapuse). In aceasta speta a fost refuzata plata certificatului medical de catre Casa de Sanatate pe motiv de lipsa viza medic expert.
Raspuns: Apreciez ca solutia casei de sanatate nu este conform cu reglementarile legale.
Astfel, potrivit art. 13 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 13
(1)Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2)Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
Prin urmare, indemnizatia medicala se poate acorda cel mult 183 de zile iar din ziua 91 concediul se poate prelungi (…).
In situatia prezentata, salariatul nu a beneficiat de 6 zile de concediu medical ci a beneficiat de 3 zile de concediu medical.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
15Dec2024
Primecadouri cu ocazia Craciunului. Salariat in CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Buna seara,In luna decembrie 2024 se acorda prima de Craciun tuturor angajatilor, insa am avut cazuri cand un angajat a fost toata luna in concediu medical.Vreau sa stiu daca pot sa fac ceva pentru ca de prima de Craciun sa poata beneficia si un angajat care este in medical.Multumesc.
03Nov2024
CM fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Pontaj. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Am primit si platit un concediu medical, in iulie 2024, care depasise cele 90 zile de concediu medical in ultimul an, fara sa fiu atenta ca nu are viza medicului expert al asigurarilor sociale. Trebuie sa rectific declaratia 112 si sa scot de la decontare acest concediu medical. Cum ar trebui trecute in pontaj acele zile de medical si cum putem recupera suma din indemnizatie platita ...
29Oct2024
CM cod 06. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care intruneste 90 zile concediu medical si se prezinta cu un certificat medical cod 06, cod diagnostoc 476, si in continuare un certificat medical cod 13, la externarea din spital, acelasi cod diagnostic 476.Avand in vedere codul de diagnostic 476 - boala de inima, este necesar in acest caz, avizul comisiei de expertiza pentru certificatul medical initial, cod 06?
27Oct2024
Indemnizatie CM necuvenita. Plata diferentei sub forma de bonus
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Avem un angajat care a prezentat un certificat de concediu medical completat gresit, aceasta situatie a fost constatata ulterior platii salariului, s-a refacut statul, D112 rectificativa, in urma primirii certificatului medical corectat de medic si in urma recalcularii s-a constatat ca angajatul trebuie sa returneze o suma de bani necuvenita.Nu dorim sa ii retinem aceasta suma ...
05Oct2024
Posibilitatea angajatorului de a refuza la plata indemnizatiile medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua, In ultima perioada, tot mai multi salariati iau concediu medical in mod nejustificat. Acestea sunt luate, daca salariatilor nu li se acorda concediu de odihna cand doresc, sunt transferati la alte sectii, lucreaza schimbul trei .... Pentru a stopa acest fenomen, conducerea a hotarat sa amane la plata aceste medicale. 1.In ce conditii angajatorul poate amana la plata medicale care se ...
19Sep2024
Certificat medical. Depunere la CAS
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!In luna August 2024 avem un singur certificat de concediu medical cod 01, diagnostic 585 pentru perioada 19.08.2024-25.08.2024 eliberat in ambulatoriu. Astfel, primele 5 zile (19.08-23.08) sunt suportate de angajator, iar urmatoarele doua zile (24.08-25.08) sunt decontabile din FNUASS, doar ca suma este 0, cele doua zile fiind Sambata si Duminica. In aceste conditii se mai depune ...