Suprapunere CM. Numar de zile CM
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,
Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?
Multumesc!
Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?
Multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
14Sep2024
Cumul de functii la acleasi angajator. Indemnizatie medicala
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: Am un angajat cu 2 contracte de munca la acelasi angajator (8 h /zi si 4h /zi ) si are concediu medical.Concediul medical il inregistrez pe ctr cu norma intreaga, iar pe celalalt contract il pun fara plata?
08Sep2024
Concediu medical dupa CCC. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care o angajata nu indeplineste stagiul de cotizare pentru plata concediilor medicale si aduce ca si completare pentru plata acestuia adeverinta prin care atesta ca a fost in concediu crestere copil, conform Art 8, alin d) din OUG 158/2005, "........, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind ...
05Sep2024
CM cod 05. Baza de calcul. Modul in care se suporta indemnizatia
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!Avem o angajata din data de 08.07.2024. Am primit concediu medical cod indemnizatie 05, cod diagnostic 64. Ultima luna lucrata de la ultimul loc de munca este Ianuarie 2024. Concediul medical mentionat este suportat de angajator sau din FNUASS? Este necesara reintregirea bazei de calcul cu veniturile lunii Ianuarie 2024 sau corect este: venituri baza de calcul = 4527, zile baza de ...
31Aug2024
Absent motivat de incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare pentru CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Buna ziua,Zilele in care ai beneficiat de concediu medical neplatit sunt considerate zile de stagiu de cotizare pentru concediile medicale viitoare?Multumesc.
02Sep2024
CM cod 01 in continuare cod 06. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua! Avem un angajat care este angajat al societatii din data de 20.03.2024. In perioada 08.08.2024 - 23.08.2024 are certificat de concediu medical pe cod 06, astfel avem total venturi baza = 21 331, iar media zilnica este de 231.86. In continuare are concediu medical pe cod 01, in continuarea primului concediu medical, pentru perioada 24.08.2024 - 31.08.2024. Este corect sa inregistrez ...
30Aug2024
CM boala cardiovasculara. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2024
Intrebare: Cate zile de concediu medical se pot da la cod 13?
Un produs marca