Telemedicina Suedia. Contributii sociale si declaratii
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania este angajat al unui spital din Suedia si a prestat activitatea pe teritoriul Suediei pe parcursul mai multor ani. Recent, persoana s-a mutat definitiv in Romania si presteaza serviciile online, pentru pacientii aceluiasi spital aflati in Suedia (telemedicina). Persoana incaseaza in continuare salariu din Suedia, angajatorul retine si plateste impozit si contributii salariale acolo. Va rog sa precizati daca mutarea in Romania si prestarea serviciilor online pentru pacientii spitalului din Suedia influenteaza relatiile de munca, in sensul schimbarii locului unde se platesc contributiile sociale si impozitul pe salariu. Daca da, ce demersuri ar trebui sa faca persoana fizica si angajatorul?
• Tip societate: P.F.
• Numar de angajati: 0 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: medicina
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
20Aug2023
Contributii sociale datorate de catre un pensionar invaliditate gradul III
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 20 Aug 2023
Intrebare: O firma are cod CAEN 4322. A angajat o persoana cu norma de timp fractionata de 4ore/zi intrucat este pensionata pe caz de boala cu drept de munca de 4 ore/zi. Va rugam sa ne precizati ce contributii trebuie sa plateasca pentru timpul lucrat? Ar trebui sa bifam in program "pensionar"?
05Aug2023
Impozitare venituri din salarii in Emiratele Arabe
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 05 Aug 2023
Intrebare: Administratorul unei societati platitoare de impozit pe microintreprindere care este si salariat la aceasta societate cu contract de munca cu norma intreaga are permis de sedere si viza de munca in Emiratele Arabe. Presteaza servicii de consultanta tehnica catre o societate care o sucursala si in Emirate si isi desfasoara activitatea remote, dar sta mai mult de 183 de zile in Emirate. Exista vreo ...
03Aug2023
Contributiile sociale datorate de un angajat pensionar militar
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Urmeaza sa se inregistreze contract de munca pentru un pensionar militar la limita de varsta. Salariul va fi peste minimul pe economie. Ce contributii lunare se vor retine? Viitorul angajat ne spune ca doreste sa ramana asigurat la OPSNAJ. Exista posibilitatea de a opta in vederea retinerii contributiilor?
13Iul2023
Cetatean ucrainean cu CIM si in Romania si in Ucraina. Contributii sociale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Iul 2023
Intrebare: Avem un cetatean ucrainean care va avea contract de munca si in Ucraina si in Ro, primind salariu din ambele locuri. Care e posibilitatea sa plateasca contributii de asig sociale doar intr-o tara (Ucraina), cum se aplica pe regulamentele europene la pluriactivitate, sa ramana asigurat in Ucraina? Exista o conventie pe securitate sociala intre Ro si Ucraina? Cum sa procedeze sa nu plateasca ...
29Iun2023
Contributii sociale in cazul unui contract de drepturi de autor
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: In cazul unui contract de drepturi de autor, ce contributii se retin lunar (cas, cass, imp venit)? De asemenea, cum le declaram (prin declaratia D112 sau DU) la un venit de 6000 lei/ luna?
18Mai2023
Venituri din dividende si venituri din alte surse. Contributii sociale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: O persoana fizica are venituri din 3 surse: contract de munca, venituri din asigurari 65.960 lei si venituri din dividende in valoare de 83.975 lei.Este obligata la plata CAS tinand cont ca este salariata?
Un produs marca 